中新网安徽新闻7月31日电（陈源远 李亚超）金寨县果子园乡聚焦乡村干部能力短板，以社会工作者职业资格考试为抓手，组织46名乡村干部参与考试。通过“集训造氛围、夜学强实效、激励增动力”的方式，全面提升干部队伍社会工作专业能力，努力推动基层干部从“经验型”向“专业型”转变，为乡村治理体系和治理能力现代化建设奠定了坚实基础。

　　组织“周三集训”，助力备考学习。果子园乡紧扣备考需求和乡村干部日常工作实际情况，利用每周三晚上的时间，组织乡村两级报考干部开展1.5小时封闭式集训。通过统一存放手机、安排专人督学等方式，降低外界干扰，营造浓厚氛围，确保干部全身心投入学习。同时，为切实平衡干部工学关系，如当天因公请假人数超过5人，则推迟集训时间，最大限度确保备考干部全员参与。集训期间，以干部自学夯实理论基础，以模拟考试找准知识盲点，形成闭环体系，提高学习效率。同时，果子园乡还建立了线上学习交流群，便于干部之间分享心得，相互激励。

　　巧用“夜学平台”，强化备考实效。今年年初，果子园乡制定了《果子园乡干部能力素质提升行动方案》，其中“周一夜学”项目是利用每周一晚上的时间，组织乡村干部通过专题讲解、情景模拟、小组研讨、实地教学等方式学习各种基层工作方法。果子园乡依托“周一夜学”平台定制专项备考班，邀请已通过社会工作者职业资格考试的干部组建讲师团，针对干部们在备考过程中遇到的重点、难点、易错点开发专题课程，结合考试内容讲解社会工作的专业知识和实践技巧，进一步丰富学习形式、加深理解掌握、增强知识转化，促进干部共同进步。

　　建立“激励机制”，激发干事活力。果子园乡以关心关爱干部成长为出发点，建立了完善的干部成长激励机制，为报考社会工作者职业资格考试的乡村干部统一购买教材，并明确对通过考试的干部给予表彰和奖励，并将持证情况作为干部评优评先、提拔任用的重要指标之一，进一步激发干部的学习积极性和职业荣誉感，促使乡村干部在工作之余能够更加主动地投入到专业技能的学习和提升中去。同时，果子园乡也制定了惩戒措施，针对多次缺席集训、夜学且考试未通过的干部进行批评教育，督促其改进学习态度和工作作风。

　　据悉，果子园乡共21名干部通过本次社会工作者职业资格考试，通过率达45.6%，远超全县平均水平。从“备考赋能”到“持证上岗”，从“单兵突进”到“全员提升”，果子园乡以“小证书”撬动基层干部“大成长”。一支懂政策、善服务、会治理的专业化社会工作者队伍已奔赴果子园乡基层治理一线，用专业方法化解民众难题，以实干担当书写为民答卷。（完）

责任编辑：朱孔阳