中新网安徽新闻7月31日电 （单其武 姚杰超 陈文君）7月31日，马鞍山经开区组织开展“‘经’英荟”金融、人才政策培训暨恳谈活动，12名重点企业人才代表参会，围绕精准引才、金融服务、优化人才发展生态等方面交流建言。

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，马鞍山经开区坚持开门教育，通过开展系列人才恳谈活动及时为企业讲政策、解难题。此次活动采用“政策解读+座谈交流”的形式，邀请徽商银行相关负责同志作金融政策辅导，党群工作部负责同志作人才政策辅导，与会人员深入座谈交流，搭建政企人才沟通桥梁，精准对接发展需求。

　　“这个活动形式很好，为企业搭建交流平台，帮助我们及时掌握最新政策，对于企业做好人才引育留用有一定帮助，后面要加强企业存量和增量人才的精准服务。”蒙牛乳业（马鞍山）有限公司南部大区人事行政经理胡艳表示。

　　马鞍山万智新能源科技有限公司人力行政主管季万权分享了关于人才和产业的建议，“企业自身探索柔性引才需要相关政策引导，加强和园区企业及上下游产业交流合作。”

　　来自科创平台、重点企业的人才代表，结合自身工作实践，围绕金融、人才政策，行业发展等方面谈体会、提建议、论发展，各部门负责同志及时现场反馈，答疑解惑。

　　以人才筑优势，靠人才赢未来。马鞍山经开区通过举办系列人才恳谈活动，累计收到意见建议31条，均已解决反馈，通过问题的梳理、盯办、反馈，及时将会议成果运用于人才引进、政策制定、培育留用方面，建章立制2条。

　　近年来，马鞍山经开区坚持“以产聚才、以才兴产”，以好平台承载人才，不断深化“双招双引”联动机制，完善科技创业孵化链，打造更多高能级平台，积极探索校企“双聘”，以更大力度引进国内顶尖创新人才。开展校企定制培育工作，通过产业工程师学院订单培养大学生100人，新增校企合作单位50家；深化与长三角地区交流合作，已建成国家级研发平台13家、省级83家。累计引进高层次人才、青年人才2850人，领军人才团队15个，发挥经开区人力资源服务产业园作用，围绕企业需求打造高质量蓝领队伍。打造“马开就业”工作品牌，招聘产业人才超1.5万人。依托马鞍山青浦工业园、沪皖产业联动集聚区等平台，积极对接长三角等地区人才高地创新资源，鼓励企业在先发地区建立“研发飞地”。定期组织新能源汽车、绿色食品等产业链上企业赴高校和科研院所进行人才对接。积极为人才办实事、解难题，建立“有需必应、接单即办”的人才服务机制。

　　“求贤若渴，不拘一格。我们坚持党管人才原则，充分发挥各部门合力，精准服务人才，打造优质生态，努力提升企业、人才获得感，让园区变得更有温度、更有活力、更有魅力。”马鞍山经开区党工委副书记刘凌表示，下一步，马鞍山经开区将持续优化提升人才服务体系，努力打造各方英才汇聚的创业沃土，全面激发优秀人才创新创造活力。（完）

责任编辑：朱孔阳